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  • 大豐區打造引才聚才“強磁場”
  • 作者:王磊 來源:鹽阜大眾報 發布日期:2019/3/18 閱讀次數:[153]
  • 近年來,大豐區委組織部以實施“金豐人才工程”為主線,做好“上海”文章,將“蘇北小上海”的資源稟賦變成“融入大上海”的實際優勢。

    大豐區搭建滬豐對接機制,與上海交大、復旦大學、同濟大學等24所上海高校簽訂校地全面合作協議,建立人才供需基地。在上海設立江蘇大豐(上海)人才工作站,發布人才需求信息820多份,促成人才合作項目150多個。
    采取“飛地+本地”模式,把集聚人才的活動推送到上海。定期舉辦“江蘇大豐(上海)招才引智推介會”,組團參加上海市春季人才交流會暨長三角地區高校畢業生招聘會,多次在上海舉辦江蘇大豐沿海開發人才(上海)專場招聘會,每年招聘各類人才500余名,引進和“借用”上海人才300余名。

    全新的招才引智模式產生了積極效果。豐東公司與上海交大潘健生院士合作,起草熱處理技術方面的國家標準20項,使得該公司成為國內熱處理行業的“領頭羊”;同濟大學宮海博士來豐投資創辦江蘇藍科減震科技有限公司,年銷售產值過億元,利稅近千萬元,帶動了一批中小企業發展;上海海洋大學在大豐設立教學點,幫助該區培養了一大批臨港產業急需的高技能人才。

    同時,大豐區發起成立“振興鹽城上海專家咨詢委員會大豐分會”“大豐上海專家聯誼會”“大豐籍在滬人士同鄉會”等社會組織,中科院院士、中山醫院院長樊嘉,上海光明集團總裁曹樹民等40余名****人才擔任會員,借助他們的學術優勢、社會影響力等,頻繁組織訪問交流,形成引才聚才的“磁場效應”,成為助推大豐經濟社會高質量發展的強大動力。

 
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